InterBanco

InterBanco

Especialista de Atracción de Talento

Guatemala Ciudad
Presencial y remoto
1 Puesto
Contrato por tiempo indefinido
16/may./2025
Tiempo Completo

Especialista de Atracción de Talento

En InterBanco buscamos profesionales comprometidos con la excelencia en reclutamiento.

Como Especialista de Atracción de Talento, serás responsable de identificar, atraer y seleccionar talento de alto potencial que se alinee con el perfil de competencias y valores del Grupo Financiero.

Tu rol implica coordinar entrevistas, pruebas técnicas y assessments con gerentes de áreas respectivas, preparando la documentación necesaria y brindando soporte a los candidatos durante el proceso.

Además, debes buscar activamente candidatos en bolsas de empleo, redes sociales, universidades y ferias de empleo.

Publicarás ofertas de empleo y realizarás entrevistas por competencias para determinar si los candidatos cumplen con el perfil solicitado.

Representarás a Interbanco en eventos para encontrar candidatos potenciales y crearás expedientes de los nuevos ingresos.

Requerimos:

Graduado (a) de psicología industrial, admón. de empresas o carrera afín.

Experiencia en reclutamiento y un enfoque estratégico para atraer talento

Experiencia en reclutamiento en Banca (deseable)

Dominio intermedio de paquete de office, especialmente Excel, power point

Ofrecemos:

Modalidad Híbrida de trabajo

Excelente paquete de beneficios adicionales a la ley

Tu propósito y el nuestro pueden ir de la mano. Súmate a nosotros y fortalezcamos juntos una cultura con propósito, donde cada acción suma para hacer crecer nuestro entorno.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universidad
Habilidades
Responsable de identificar, atraer y seleccionar talento de alto potencial que cumpla con el perfil de competencias y valores del Grupo Financiero, a través de procesos de reclutamiento eficientes
Coordinar las entrevistas, pruebas técnicas, assessments con los gerentes de las áreas respectivas, preparar la documentación necesaria y brindar soporte a los candidatos durante el proceso.
Buscar activamente candidatos en bolsas de empleo, redes sociales, universidades y ferias de empleo. Publicar ofertas de empleo
Realizar entrevistas por competencias a los candidatos que están optando a una vacante y han culminado la primera fase de forma satisfactoria para determinar si cumplen con el perfil solicitado por el Grupo Financiero.
Representar al Grupo Financiero en eventos donde se puedan encontrar candidatos potenciales.
Crear expedientes de los nuevos ingresos

Valorado

Experiencia profesional
3-4 años

Sobre InterBanco

¡En InterBanco construimos un gran lugar para trabajar!

En InterBanco estamos convencidos que un buen clima laboral genera beneficios y grandes resultados, tanto para nuestra gente como para la organización, es por ello que desde el 2012 hemos participado con la entidad Great Place to Work Institute® para promover un ambiente de trabajo óptimo enfocado en nuestros colaboradores y de esta manera construir juntos un gran lugar para trabajar.

Para nosotros el Compromiso con Nuestra Gente es fundamental, pues nos permite generar relaciones de confianza y de largo plazo, fomentando la comunicación de doble vía, buscando que prevalezca siempre la equidad y el trabajo en equipo.

Nuevamente en el 2019 participamos en la encuesta, creciendo en el Ranking de Great Place to Work®, lo que nos ubica en el 3er. Lugar de Los Mejores Lugares para Trabajar de más de 500 hasta 1,000 Colaboradores en Centroamérica 2020. Hoy InterBanco continúa destacándose entre las grandes empresas no solo de Guatemala sino de la Región.

Además, en el 2020, en nuestra primera participación en el estudio de EFY - Employers For Youth 2020, fuimos reconocidos con el 2do. lugar de las Mejores Empresas Para Jóvenes Profesionales en Guatemala.

En InterBanco reafirmamos diariamente nuestro compromiso e interés genuino en mantener y mejorar los ambientes de trabajo que favorezcan el desarrollo, calidad de vida profesional y personal de quienes integran nuestra querida Institución.